关于近期涉大学生暑假务工领域的舆情风险提示

  文 新媒体研究院

编者按：近期，涉大学生暑期务工相关题材持续成为各级新闻媒体报道、商网平台推荐的，例如“大学生打暑假工把家里干破产”“兼职因高温患热射病导致多器官衰竭”“餐饮店老板3000元雇大学生端盘子转做家教”等话题频繁进入热搜。

当前时值8月，暑期已经过半，大量在校大学生、准大学生利用暑假假期参与社会实践或进行兼职，首月过后已来到工资结算、实践项目等阶段性节点。鉴于该群体社会经验不足、防范意识薄弱，加之部分学生面临经济压力，在求职与务工过程中极易遭遇虚假招聘、合法权益受损，甚至被诱骗卷入刑事犯罪。有关重点舆情风险研判如下。

一是劳动关系界定争议存在欠薪、工伤等纠纷。暑期务工时间短、流动性大、人员情况复杂，部分情形在适用《劳动合同法》等法律时存在一定争议可能。一旦发生欠薪或人身伤害等情况，劳动监察部门可能因“非劳动关系”难以立案，民事诉讼程序耗时较长，维权成本较高。如2026年7月，一地中级人民法院公布判决书，针对学生兼职患热射病获赔113万余元，虽然作出了对兼职学生有利判决，但可惜维权时间长达4年。

二是学生自我保护意识不足存在涉诈涉案风险。部分学生法律意识淡薄、自我保护意识不足，容易上当受骗，可能因求职心切等原因陷入黑中介“套路”乃至涉诈骗案件。当前，此类风险已从传统的扣押证件、克扣押金、随意调岗等常规侵权，升级为诱骗学生卷入黑灰产业链。部分招工信息实为涉诈诱饵，不法团伙诱导学生出租、出借个人银行卡与电话卡，用于洗钱、刷单或网络引流。如2024年4月，一大学生王某受“刷单返利”引诱，最终因掩饰、隐瞒犯罪所得罪被上诉。若发生多人跨区域或涉案金额巨大的案件。

三是个案曝光炒作乱象存在舆论争端扩大化风险。近年来，一些学生利用兼职契机曝光用人单位食品安全、消防隐患或虚假宣传等乱象，被媒体称为“大学生暑假工堪比‘民间315’”。该类事件中，部分企业商家确实存在问题，学生的主动曝光得到网民称赞，舆论压力可能向市场监管、文旅等部门传导。也有部分情形可能存在理解偏差，极少数违约、失当、极端行为，可能对学生群体贴上“眼高手低”“整顿职场”等偏向性标签，扩大舆论争端。

四是过度关注少数个例存在舆论导向偏差风险。暑期务工话题关注度高，如“211大学生3000元端盘子转家教”“大二学生假期跑外卖成单王补贴家用”“18岁女生暑假工太靠谱老板主动加薪至万元”等个例成为媒体热衷报道的选题，但这些个别事例与更加庞大的暑期学生务工群体相比，并不具备较高的普遍性和可复制性，可能诱发网民的对比、反感甚至网络开盒等行为。（来源：墩墩舆情课工作室）