沈阳军研会高学权:我的这六年


时光,流逝很快,它能带来内心期盼的色泽,也能沉淀成纷飞的色调。伴随暖暖的美意,不久前,沈阳军研会完成了换届,真的挺顺利!作为这个注册老兵组织的负责人,我的这六年,浸享了一份刻骨铭心的时光之美。

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人生是活给自己看的


人活在世,充满忧患苦恼。少儿时,内心娇嫩,读书压力大,走上社会后,生活负重,忙碌无暇。有人说,退休挺好的,自由了!我倒觉得,真正最难的日子,应该是退休后,人到这时,往往感到迷茫焦虑,孤独寂寞,每天不知道做点什么好!成立军研会,开始,有人不理解,一个师职干部,退休后衣食无忧,干嘛去折腾!还有些嘲笑和讥讽。一段时间内,我惊愕,又彷徨,如鲠在喉。人,退休后,不能累着,但也不能闲着,找点事做,方有意义。加入军研会,是我得偿所愿。首先是情怀使然。说实话,身体退休了,心依在军营,对部队始终有一种特殊情感,从热爱到挚爱,这种情感不是因为退休就能停下来的,总在关心着部队,关注着老兵。

其次是经历使然。以前,自己在团、师、军、军区作训部门工作过,机关部队都算熟悉,两次进军校深造,愿意动脑筋研究点问题。再就是,性格使然。自己并没有高尚到什么地方,说不清什么原因,就是觉得,退休后,整天无所事事,那不是我,做些符合自己性格和思想的东西,牺牲一点现实利益,能让自己心里舒服些。虽然这看起来有点固执,有点傻,但这是发自内心的情愿,尽管有时遇到困难,想打退堂鼓,最后还是做了在别人看来更傻的选择。人,是一个难以琢磨的生灵,无论做什么,常常处在犹豫和憧憬的困惑之中,夹在世俗的单行道上,走不远,也回不去,但最了解自己的永远是自己,最大的敌人也是自己。寄托军旅,是我内心长久的愿望,也是我衷心之期盼!

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每临大事有静气


什么是大事,不同的人,会有不同的境遇。我在军研会,遇到最大的事,莫过是与人相处。大家来自不同岗位,有不同经历,不像体制内那样,有严格的行政和纪律约束,要办一件事,是很难的,意见不一,看法各异,谁也说服不了谁。当然,面临这种情况,要把大家的智慧集中起来,出现些不同意见,也是难免的。

这时,首要的是有包容之心。俗话说,良言一句三冬暖,恶言恶语六月寒。不论是良言,还是恶语,都得听进去,化解嗔怨,苦咸于一身。因为每个人有每个人的思想与性格,不要试图改变别人,懂得接受别人的不同观点看法,尊重别人的选择。人与人之间,本就没有上下之分,爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。靠人品,靠人格力量,去感召别人。其次,是有排解困扰之法。军研会面临最大的困扰,就是是非,一般来讲,有人的地方就有是非,是非朝朝有,不听自然无,有时是非让人苦恼不已,最好的办法,就是静坐常思己过,闲谈莫论人非。比如,在用人上,虽享受不到任何待遇,但都很敏感。用谁,不用谁,要看人品和能力,会读书不如会读人,会读人不如会识人,会识人不如会用人,用人择其才,用兵择其勇,不论别人说什么,把心放宽,自明自正,就能坦然静气。再就是有谦逊之德。谦受益,满招损,一个人如果自高自大,贡高我慢,不管走到哪里,都不会受欢迎。《老子》说,大智若愚,大巧若拙。待人之道,精明不如谦和,计较不如退让,强势不如和善。水深不语,人稳不言,涵容万物,这既是一种品德,也是一种涵养。

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路虽远行则将至


军研会成立之初,最终目标,是建成一个具有军营特色的、综合性国防教育基地。这既是一体化国家战略体系和能力所需、青少年成长所迫,也是广大退役老兵之所愿。为了这个目标,六年多来,本会上下全力以赴,辛勤付出,奋然勇往。话好说,事难做,虽尚未达成目标,但也取得喜人业绩。

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出版《军旅之光》,实施国防教育,开展新时代军旅传统研讨,帮扶困难老兵,救助困境儿童,慰问并捐助武汉抗疫一线军地白衣战士。本会连续五年获上级创新工作奖励。在沈阳市乃至辽宁省社会组织中,占有一席之地。这些成绩,来之不易。靠老首长的引领,几位老首长不仅在精神上给予鼓励支持,亲笔题词、听汇报、做指示、把方向,而且拿出月工资,予以经费上的赞助。靠上级部门的指导,社科联和民政部门,抓主抓重,落细落实,深入一线,解决问题。靠每一位战友和会员的用心用情,无私奉献。同时,离不开志同道合战友和朋友的赞助支持。也离不开建会之初,做出很大贡献,如今没能重新登记的几位战友。当初,有人预测,军研会蹦哒不了多久,早晚会不欢而散。实践证明,此话差矣。不少战友反映,军研会已经成功了,能把这些各自为正的老兵,聚集起来,为社会干点实事,这本身就是成功。虽距离最终目标,任重道远,尚存不少不确定因素,但军研会这面旗帜永远不会倒下,因为这面旗子凝聚着军人之魂和风骨。未思进,先思退,不是当兵人的品格。不是看到希望才坚持,而是坚持才有希望。经过前段的组织重塑,焕发了新姿,组织纯洁、人员精干、风正气顺,将来已来,将来将至。人心的凝聚,比什么都重要,只要一茬接一茬,一代传一代,接续奋斗,就没有办不成的事。


社会组织不可替代

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一处不到一处迷,十处不到九不知。自己当了一辈子兵,唠唠军事上的事,还能说上几句,对社会组织,原本就是门外汉。这几年,身临其境,触摸实际,感受颇深。社会组织,是公共关系的主体,是社会发展的一支重要力量。二十大报告,多处提及社会组织。

多年来,在经济社会发展中,社会组织贡献很大,作用不可替代,这是不可质疑的。然而,按新时代需求来说,仍有许多问题值得探索,与发达国家相比,差距也不小。突出的问题,是解决边缘化的问题。当前,涉及老百姓生活中的问题,主要靠政府来办,但社会组织的力量,也不容忽视。如孩子上学,食品安全,看病难、看病贵,环境污染等问题,通过专门的社会组织,组成专业团队,动员全社会参与和监督,会收到事半功倍的效果。

群众是真正的英雄,群众中蕴含着巨大的潜能,澎湃着强劲动力。就此,有几点建议:一是选好带头人。人无头不走,鸟无头不飞。社会组织的带头人,应当是社会的精英,讲政治,懂业务,能奉献。这个担子应由优秀退休干部或退休专业人员来担当,他们受党教育多年,精明强干,知识渊博,培养一个不容易,闲置这些人,既不利于传承,也是浪费人才。应鼓励和支持这部分优秀人才,发挥余热,贡献社会。二是政策扶持。有好的政策,才有好的社会组织,无人才,无经费,就会捆住手脚,无所作为。对每一类社会组织,均应给予政策帮助。如退役老兵上访问题,近几年,虽有较大改善,但终因历史遗留问题较多,解决起来难度很大。可考虑,把这个问题交给老兵自己的组织来解决,参考国外做法,在每一个城市划出一个空闲营地,组建老兵俱乐部,在政府部门指导下,开展合法经营活动,自己养自己,这样,不仅节省了国家巨额经费,也解决了多年疑难问题,让现役军人安心,让退役军人暖心。三是有效监督。从不同角度来说,社会组织,是政府与群众间的桥梁纽带。

对政府部门的监督与对社会组织的监督应列为同等标准和条件,不应以体制内和体制外区别对待。只有这样,才能提高社会组织战略定位,提档升级,蓬勃发展,为实现中国式现代化贡献力量。